Bengoetxe

Llevo una temporada pensando que en una situación de crisis como la actual todos/as tenemos que arrimar el hombro. Más aún. Pienso que los líderes políticos deberían animar a la población en ese sentido haciéndola corresponsable de los esfuerzos para salir del agujero. Dicho de otro modo: no podemos estar simplemente esperando a que otros, el Estado en este caso, nos saquen del atolladero sin poner nada de nuestra parte.

Para entender mejor de qué estoy hablando y hacia dónde me encamino, pongamos el ejemplo de una cooperativa dedicada a editar comics para jóvenes, que distribuye en kioscos, casas de cultura y todo tipo de locales juveniles. Se trata de un caso que no es real pero que toma información de varios casos reales.

Los cooperativistas deciden adoptar como objetivo prioritario el mantenimiento de los puestos de trabajo. Una vez tomada la decisión todas las personas que trabajan en la empresa saben que para que ese objetivo pueda cumplirse es imprescindible tomar medidas. Y comienzan a pensar y a poner en marcha ideas más o menos creativas. Por cierto, para pensar montan unos grupos en los que están involucradas todos/as los/as trabajadores/as de la cooperativa y que tienen la encomienda de encontrar soluciones tanto en sus respectivos ámbitos de trabajo como en el conjunto de la empresa. Y os aseguro que la gente se implica porque lo que está en juego es muy importante.

Empiezan tomando algunas medidas tradicionales: deciden rebajarse el sueldo un 3% en 2009 y reinvertir en la empresa el reparto anual de beneficios. Pero saben que eso en esta ocasión no va a ser suficiente. Así que adoptan otras iniciativas inspirándose quizás en uno de los mejores artículos que he leído sobre esta cuestión en los últimos tiempos y que se lo debemos a Pablo Aretxabala. Deciden, entre otras cosas, recogerse ellos/as mismos/as las papeleras y llevar la basura a los contenedores, con lo que se ahorran el servicio de limpieza que anteriormente tenían contratado a una empresa externa. Por otro lado, identifican multitud de pequeñas y no tan pequeñas medidas de ahorro en el proceso productivo que hasta este momento no habían imaginado y las aplican. Por ejemplo, deciden reducir el grosor de las hojas de los comics, lo que redunda en una rebaja del coste del papel. Pero se dan cuenta de que la disminución de la publicidad con la que se financian en parte (la otra parte de los ingresos les viene del precio que cobran por el producto) les impide mantener el número de páginas así que deciden suprimir algunas páginas en dos de los comics de mayor éxito en el mercado.

Todo eso supone que parte de las personas que diseña y compone los comics se quedan sin trabajo. ¡Y aquí está la gran oportunidad! Como han dedicado a cuatro de esas personas a analizar posibles usos alternativos de sus capacidades y han tenido éxito, parte del personal excedentario puede dedicarse a diseñar viñetas para otras publicaciones, o a poner en marcha una página web que complementa a la edición en papel y en la que introducen una pequeña tienda de productos relacionados con los comics de mayor venta. Aprovechan asimismo al equipo de distribuidores para colocar los productos que venden por internet: carpetas, cuadernos, etc. Con todo, quedan algunas personas sin trabajo y por eso deciden reducir algo la jornada de trabajo de todo el grupo y que quienes finalmente quedan desocupados/as se dediquen a investigar a través de internet sobre negocios similares en otros países, a formarse en campos de conocimiento y de diseño alternativos y a desarrollar un proceso de encuesta a la clientela para identificar sus gustos y necesidades.

Y todo eso, ¿para qué? O mejor dicho: ¿por qué? En primer lugar, habría que decir que las/os trabajadoras/es de esa empresa están dispuestas/os a asumir un sacrificio porque saben que cuando la cooperativa remonte el vuelo los beneficios que produzca todo este esfuerzo se repartirán entre todos/as. En segundo lugar, creo que es fundamental el hecho de que entre todas/os han acordado un objetivo compartido y lo tienen interiorizado. En tercer lugar, es clave que todas las personas que trabajan en esa cooperativa están pensando y trabajando para alcanzar el objetivo porque son conscientes de que sólo colaborando tienen salida, ya que la alternativa es la desaparición de la cooperativa. En cuarto lugar, la nueva situación les ha hecho romper el estrecho marco en el que se movían hasta ahora abriéndoles nuevas perspectivas y oportunidades. En quinto lugar, y probablemente adelantándose al futuro, están modernizando la empresa y poniéndola en condiciones de funcionar de forma mucho más eficiente y prestando un mejor servicio a sus clientes.

Y ahora vuelvo al principio. ¿Cómo podemos trasladar todo esto al funcionamiento de un Estado? Pero esto tendréis que verlo, queridos lectores y lectoras, en el próximo capítulo, que este post se ha alargado mucho. Mientras tanto, dedicaos a pensar un poco y a comentar. ¿O creéis que os lo van a dar todo hecho?